Kommer du ihåg när alla företag delade ut VR-glasögon vart du än vände näsan? Du kunde sätta telefonen i dem och starta en 360-video på Youtube. Glasögonen var ibland gjorda i papper och det fanns ca 5 videos världen över, en av dem var en bergochdalbana. Ordet ”virtuellt” kändes inte så jättekul. Men oj oj vad många VR-glasögon som delades ut!
Vissa företag kommer alltid ligga i framkant när det gäller att vara först på att använda sig av det senaste tekniken erbjuder. Och den här texten handlar inte om att återkalla pinsamma minnen för er som delat ut VR-glasögon i kartongmaterial.
Tack vare att företag och individer ligger i framkant har just virtuella plattformar och virtuella event etablerat sig ordentligt de senaste åren. Många andra företag förbättrade så klart sin digitala närvaro när Covid-19 spreds världen över. Men det är ändå lite underligt att det krävdes en pandemi, när virtuella eventlösningar i flera år medfört klara fördelar jämfört med traditionella evenemang. Global räckvidd bland branschfolk och kollegor, maximerad ROI och snabba analytiska rapporter är bara några av fördelarna. Det är ett kostnadseffektivt, tidseffektivt och hållbart tillvägagångssätt för så väl nya som etablerade företag.
Fördelarna kan däremot vara svåra att ta till sig när begrepp som ”virtuell plattform” för många är lite abstrakta. Därför kommer vi denna guide förklara allt du behöver vet om hur virtuella rekryteringsevent fungerar.
Virtuella rekryteringsevenemang/event är ett smidigt sätt att koppla samman rekryterare med arbetssökande i en virtuell plattform fylld med funktioner som underlättar anställningsprocesser. Jobbmatchningsalgoritmer, chatt och nätverk, ljud-/videokonferenser och webbinarier är några av funktionerna som finns. Arbetssökande registrerar sig och arbetsgivarna har friheten att välja de bästa kandidaterna. De CV som lämnats in via plattformen kan också sparas för senare användning om exempelvis positioner öppnas för att anställa nya kandidater.
Onlinerekrytering sker i ett brett spektrum och kärt barn har många namn: jobbmässor online, virtuella karriärmässor, studentjobbmässor, digitala nätverksevenemang, virtuell onboarding, virtuell intern rekrytering eller virtuella rekryteringsmässor. Så det finns en mängd olika rekryteringsevenemang som företag kan välja och organisera för att tillfredsställa deras rekryteringsbehov. Ofta kan själva namnet variera lite beroende på företag och hur man vill kommunicera.
Summan av kardemumman är att virtuella rekryteringsevent är för företag som vill fylla flera positioner på sin arbetsplats eller sina partners arbetsplatser. Här erbjuder arbetsgivare antingen praktikmöjligheter eller diskuterar potentiella jobb med blivande kandidater. Det är den perfekta plattformen för rekryterare att lägga upp jobb, samla in meritförteckningar och interagera med kandidater.
Virtuella rekryteringsevent spelar en allt större roll för att hjälpa organisationer att effektivisera sina bemanningslösningar. Oavsett om det gäller högskolerekryteringar eller massanställningsevenemang. Plattformarna löser också problem som de traditionella, fysiska rekryteringsevenemangen uppvisade:
Det är därför företag som tröttnat på fysiska begränsningarna och ligger i framkant föredrar att vara värd för virtuella rekryteringsevenemang. Här är en snabb lista över hur rekryteringsprocesser online gynnar företagsvärlden:
Det kan kännas utmanande med virtuella plattformar när man är värd för första gången. Men med tydliga instruktioner och riktlinjer för att gå vidare kan man genomföra ett framgångsrikt rekryteringsevenemang. Här är ett antal riktlinjer för att ditt evenemang ska bli så bra som möjlig
Känner du dig mer säker på att vara värd för en virtuell jobb- eller karriärmässa? Vad sägs om att gå igenom en checklista? Låt oss kolla vad du inte får missa när du skapar ett framgångsrikt rekryteringsevenemang:
Ett virtuellt rekryteringsevenemang är en ultimat lösning för företag att säkra sina anställningar i den värld vi lever i 2022. Med en tydlig förståelse och rätt guidning kan vem som helst genomföra ett lyckat evenemang och dra nytta av det.
Vill du lära dig mer eller kika på exempel på hur detta skulle kunna se ut?
Registrera dig för en gratis demo av Lansera Virtual Event Platform idag eller lär mer om Lanseras plattform för virtuella event här. Du kan även fördjupa dig i hur Lanseras virtuella plattform kan funka för HR och rekrytering, via länken nedan. Vi hjälper dig hela vägen till ett lyckat virtuellt event!
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad kring trender, nyheter och inspiration om digitala & hybridevenemang!
