Allmänna villkor och Personuppgiftspolicy

Allmänna villkor

1, Inledning
Vänligen läs detta noggrant. Det innehåller de allmänna villkor (“Allmänna villkor”) som reglerar din tillgång till Hemsidan och de Tjänster som beskrivs nedan som tillhandahålls av Lansera Virtual Events AB. En förutsättning för användandet av Hemsidan och tjänsterna är att du godkänner och efterlever dessa Allmänna villkor. Dessa Allmänna villkor gäller från och med den 25 maj 2020.

2. Bindande avtal
Dessa Allmänna villkor (i dess vid var tid gällande form) utgör ett bindande avtal (”Avtalet”) mellan dig och Lansera Virtual Events AB. Genom att använda Hemsidan eller Tjänsterna accepterar du dessa Allmänna villkor. Du accepterar även att användandet av Hemsidan sker på egen risk.

Om du använder Hemsidan som jobbsökande är de uttryck och villkor i dessa Allmänna villkor som endast är tillämpliga för anställda inte tillämpliga på dig. Om du använder Hemsidan som anställd kan du även ha ingått ett serviceavtal och/eller beställningsformulär med Lansera Virtual Events AB. Dessa Allmänna villkor, exklusive de stadganden som uttryckligen bara gäller för jobbsökande, utgör då en integrerad del av detta serviceavtal och/eller beställningsformulär.

3. Definitioner
Följande definitioner gäller i Avtalet.

3.1 “Innehåll” innefattar all text, illustrationer, design och programmering som används på Hemsidan.

3.2 “Design“ innefattar Hemsidans färgkombinationer och layout.

3.3 “Dokument” avser allt som läggs upp på Hemsidan, oavsett om det rör jobb eller meritförteckningar.

3.4 “Arbetsgivare” avser en person eller organisation som använder Hemsidan för att lägga upp ett jobb eller som på något sätt använder tjänsterna i syfte att finna jobbsökande.

3.5 “Arbetsgivarmaterial” innefattar broschyrer, e-mail, jobbannonser, innehåll på hemsidor, material från jobbmässor, ljud, video, foton, loggor, varumärken, domännamn, dokument eller annat material som Arbetsgivaren tillhandahåller, för att användas i anslutning till Tjänsterna.

3.6 “Illustrationer“ innefattar alla loggor, knappar eller andra grafiska uttryck på Hemsidan, förutom banners med sponsrat innehåll.

3.7 “Jobbsökande” avser en användare som använder Hemsidan för att söka efter ett jobb eller i någon annan kapacitet än som en Arbetsgivare.

3.8 “Lansera” avser Lansera Virtual Events AB, ett bolag registrerat i Sverige med organisationsnummer 559312-2053, (momsreg. nummer SE559312205301), med adress Jungfrugatan 6, 114 44 Stockholm, Sverige.

3.9 “Material” avser allt material, metoder, planer eller andra immateriella rättigheter som används i vid tillhandahållandet av Tjänsterna.

3.10 “Programmering” innefattar såväl klient-koder (HTML, JavaScript, etc.) och server-koder (Active Server Pages, VB Script, databaser, etc.) som används på Hemsidan.

3.11 “Tjänster” avser alla tjänster som tillhandahålls av Lansera Virtual Events AB eller dess uppdragstagare innefattande, såvitt avser Jobbsökande, de tjänster som beskrivs I punkt 4.1 nedan, och såvitt avser Arbetsgivare, de tjänster som beskrivs i serviceavtalet och/eller beställningsformuläret avseende varje enskild Arbetsgivare.

3.12 “Hemsidan” avser denna Hemsida, innefattade dess Innehåll, Text, Illustrationer, Design, Programmering samt Lansera Virtual Events AB:s material och Tjänster.

3.13 “Text” innefattar all text på alla sidor på Hemsidan, oavsett om det är skriven text, navigation eller instruktioner.

3.14 “Användare” avser den person eller organisation som använder Hemsidan i något avseende.

3.15 “Du” avser den person (eller den organisation för var räkning du handlar) som accepterar dessa Allmänna villkor.

4. Tjänster för jobbsökande

4.1 Tjänster för registrerade jobbsökande
Alla användare kan söka och läsa de jobbannonser som finns upplagda på Hemsidan. När du registrerar dig på hemsidan och skapar ett konto kommer du också att; (a) automatiskt få jobbnotiser (även kallade e-post med jobbrekommendationer) baserade på innehållet i din CV, jobbsökning eller historik för jobbsökande på Hemsidan; (b) att få möjlighet att söka jobb på Hemsidan; (c) att ha möjlighet att spara din CV på ditt konto, att kunna redigera eller uppdatera din CV från ditt konto och att ansöka om jobb på Hemsidan utan att behöva skapa en ny CV för varje jobbansökan; och (d) att få

möjligheten att ha din CV sökbar i vår CV-databas vilket gör dig synbar för en bredare rekryteringspublik på Hemsidan.

4.2 Tjänster för icke registrerade jobbsökande
Alla användare kan söka och läsa de jobbannonser som finns upplagda på Hemsidan. Även jobbsökande som inte är registrerade på Hemsidan kan anmäla sig för jobbnotiser (även kallade e-post med jobbrekommendationer).

5. Immateriella rättigheter och användandet av Hemsidan och Tjänsterna

5.1 Allmänna regler för användandet
Hemsidan är avsedd för personer som söker anställning, Arbetsgivare och rekryterare som söker kandidater för anställning. Du får bara använda Hemsidan i lagligt syfte och på det sätt på vilket Lansera Virtual Events AB beskriver som det avsedda och accepterade användandet av Hemsidan. Lansera Virtual Events AB bestämmer självt vad som utgör avsett och accepterat användande av Hemsidan.

5.2 Lansera Virtual Events AB:s immateriella rättigheter
Alla rättigheter till Hemsidan och Lansera Virtual Events AB Material tillhör Lansera Virtual Events AB eller den till vilken licens upplåtits, och skyddas av upphovsätt, varumärkesrätt och andra rättigheter. Lansera Virtual Events AB Material licensieras men överlåts inte. Utöver den begränsade licens som uttryckligen omnämns i detta Avtal, förbehåller sig Lansera Virtual Events AB för sig själv och dess licenstagare alla andra rättigheter och intressen. All källkod som Lansera Virtual Events AB skapar för att skapa eller visa innehållet på Hemsidan skyddas av Lanseras upphovsrätt. För det fall du gör en auktoriserad kopia av något av innehållet på Hemsidan måste du på denna behålla eller ange en referens till Lanseras upphovsrätt, varumärkesrätt eller annan information om ägandet av innehållet. Alla andra produkter eller tjänster som finns på Hemsidan tillhör sina respektive rättighetsinnehavare.

5.3 Jobbsökandes licens att använda material
I enlighet med nedanstående villkor ger Lansera Virtual Events AB härmed en begränsad, uppsägningsbar, icke-exklusiv, icke-överlåtbar licens att under den tid detta Avtal gäller (a) få tillgång till och använda Hemsidan och Lansera Virtual Events AB Material endast för ditt personliga bruk för att söka efter jobbmöjligheter för dig själv, (b) ladda ner, lagra, printa och visa Lansera Virtual Events AB Material bara då det anses nödvändigt för dig för att använda Tjänsterna (Styckena 5.3 (a) och 5.3(b) benämns gemensamt som (”Jobbsökandens avsedda syfte”). Du får använda Hemsidan och Lansera Virtual Events AB:s Material i enlighet med licensen I denna klausul 5.3 och bara för Jobbsökarens avsedda syfte. Lansera Virtual Events AB har rätt att uttolka vad som utgör Jobbsökandens avsedda syfte för Lansera Virtual Events AB Material. Du medger att du är ensam ansvarig för innehållet i de handlingar du lägger upp på Hemsidan och eventuella följder av detta.

Lansera Virtual Events AB förbehåller sig rätten att när som helst begränsa eller säga upp din tillgång till Hemsidan vid överträdelse av dessa Allmänna villkor.

5.4 Arbetsgivares licens att använda material
I enlighet med nedanstående villkor ger Lansera Virtual Events AB härmed en begränsad, uppsägningsbar, icke-exklusiv, icke-överlåtbar licens att under den tid detta Avtal gäller (a) få tillgång till och använda Hemsidan och Lansera Virtual Events AB Material endast för dina rekryteringsbehov, (b) ladda ner, lagra, printa och visa Lansera Virtual Events AB Material bara då det anses nödvändigt för dig för att använda Tjänsterna (Styckena 5.4(a) och 5.4(b) benämns gemensamt som ”Arbetsgivarens avsedda syfte”). Arbetsgivaren får använda Hemsidan och Lansera Virtual Events AB Material i enlighet med licensen i denna klausul 5.4 och bara för Arbetsgivarens avsedda syfte. Lansera Virtual Events AB har rätt att uttolka vad som utgör Jobbsökandens avsedda syfte för Lansera Virtual Events AB Material. Du medger att du är ensam ansvarig för innehållet i de handlingar du lägger upp på Hemsidan och eventuella följder av detta. Lansera Virtual Events AB förbehåller sig rätten att när som helst begränsa eller säga upp din tillgång till Hemsidan vid överträdelse av dessa Allmänna villkor.

5.5 Begränsningar för användning
Du får inte sälja, överlåta, distribuera, underlicensiera eller tilldela någon del av Hemsidan eller Lansera Virtual Events AB Material eller dina rättigheter till någon del av Hemsidan eller Lansera Virtual Events AB Material till någon tredje part, eller använda dem på något annat sätt i allmänt eller kommersiellt syfte. Du får inte ändra, återskapa, plocka isär eller försöka få fram eller härleda källkod från Hemsidan eller Lansera Virtual Events AB Material. Du får inte använda eller få tillgång till Hemsidan eller Lansera Virtual Events AB Material för att: (a) skapa en konkurrerande produkt eller tjänst, (b) skapa eller låta skapa en produkt eller tjänst med liknande drag, funktioner, text, illustrationer eller annat innehåll, (c) skapa verk som kan härledas från Hemsidan eller Lansera Virtual Events AB Material, (d) kopiera några drag, funktioner, text eller illustrationer på Hemsidan eller Lansera Virtual Events AB Material, eller (e) tillhandahålla tjänster till andra i andra fall än när detta uttryckligen är tillåtet enligt detta Avtal. Oavsett om något annat kan ha angetts, innefattar detta förbud; (x) att kopiera eller anpassa HTML-koden som används för att generera sidor till Hemsidan; (y) att använda eller försöka att använda sökmotorer, manuella eller automatisk mjukvara, verktyg, enheter, agenters, scripts, robotar eller andra mekanismer eller processer (innefattande men inte begränsat till, sökmotorer, spindlar, robotar, avatarer eller intelligenta agenter) för att navigera, söka, få tillgång till, ”scrape”, ”crawl,” eller ”spindla” några sidor eller Tjänster som tillhandahålls på Hemsidan, förutom den sökmotor eller sökagent som tillhandahålls av Lansera Virtual Events AB på Hemsidan eller andra än allmänt tillgängliga tredje parts sökmotorer (t.ex. Internet Explorer, Firefox, Safari); och (z) att på något sätt insamla, kopiera eller duplicera något på Hemsidan eller av Lansera Virtual Events AB Material, utan uttryckligt skriftligt tillstånd från Lansera. Det är oavsett syfte strikt förbjudet att använda Lansera Virtual Events AB Material på någon annan hemsida eller i en nätverksmiljö. Lansera Virtual Events AB Material utgör inte material skapat av dess anställda och du får endast kopiera sådant material för de syften som har beskrivits i detta Avtal.

5.6 Tillåten användning av Lansera Material
Det är inte tillåtet att gör intrång i eller försöka att göra intrång i Hemsidans säkerhet, detta innefattar, men är inte begränsat till, (i) att få tillgång till information som inte är avsedd för dig genom inloggning på en server eller ett konto som du inte har tillgång till; (ii) att försöka sondera, skanna eller testa systemets eller nätverkets sårbarhet eller att bryta mot säkerhets- eller verifieringsprocesser utan erforderligt tillstånd; (iii) att försöka ingripa i tjänster till en annan användare, värd eller nätverk, innefattande men inte begränsat till, genom att plantera virus på Hemsidan, överbelasta, översvämma, bomba eller krascha; (iv) att förfalska ett TCP/IP-ram (huvud) eller någon annan del av informationen i ett e-mail, nyhetsbrev eller genom att tillhandahålla falsk eller missledande information i området för avsändare, ämne, plats eller innehåll i något elektroniskt meddelande; (v) att ändra data i ett meddelande utan tillstånd; (vi) att samla e-mail eller andra elektroniska meddelanden genom ett automatiserat förfarande utan tillstånd; eller (iv) att vidta någon annan åtgärd som står i strid med detta Avtal, är missledande eller icke komplett eller som står i strid med tillämpliga lagar och förordningar. Arbetsgivare får inte använda Tjänsterna för att skicka oombedda meddelanden eller annan elektronisk kommunikation innefattande att skicka elektroniska meddelanden som erbjuder, marknadsför eller främjar en produkt eller tjänst eller; enligt Lansera Virtual Events AB:s uppfattning, är orimligt många eller är irrelevanta för en enskild Jobbsökande. Du förbinder dig att inte använda (eller planera, uppmuntra eller hjälpa andra att använda) Hemsidan eller Lansera Virtual Events AB Material för något ändamål eller på sätt som står i strid med detta Avtal eller tillämplig lag. Det är ditt ansvar att tillse att din användning av Hemsidan och Lansera Virtual Events AB Material står i överensstämmelse med detta Avtal och tillämplig lag.

5.7 Arbetsgivares material
Arbetsgivaren ger härmed Lansera Events AB en icke-exklusiv licens att använda, kopiera, justera, lagra, överföra och uppvisa Arbetsgivarens material i den utsträckning det är nödvändigt för att tillhandahålla och upprätthålla Tjänsterna åt Arbetsgivaren. Arbetsgivaren förbinder sig att tillse att allt material Arbetsgivaren tillhandahåller i anslutning till Tjänsterna inte strider mot lagar eller förordningar eller tredje mans immateriella rättigheter, innefattande men inte begränsat till, upphovsrätt, varumärkesrätt, offentlighet och sekretess, olämpligt eller oanständigt material eller förtalslagstiftning. Arbetsgivaren ansvarar ensam för materialets korrekthet, kvalitet, integritet, laglighet, pålitlighet och lämplighet samt att upphovsrätt finns för anställdas material.

5.8 Sammanställd information
Du är införstådd med att Lansera Virtual Events AB kan insamla, extrahera, sammanställa och analysera information (”Sammanställd information”). Lansera Virtual Events AB får använda sådan Sammanställd information för legitima kommersiella syften utan information eller redovisning till dig, under förutsättning att informationen bara används i en sammanställd och anonymiserad form så att den inte kan identifieras eller kopplas till någon enskild person.

Sammanställd information utgörs av avidentifierad information eller information rörande Jobbsökandens demografiska bakgrund eller utbildnings- och arbetslivserfarenhet (innefattande men inte begränsat till, sammanställd information om en Jobbsökandens yrke, bostadsort, lön, utbildning eller arbetslivserfarenhet).

5.9 Förslag
Du ger härmed en icke-exklusiv, evig och oåterkallelig rätt för Lansera Virtual Events AB att använda de förslag, rekommendationer eller annan feedback som du lämnar avseende de Tjänster som tillhandahålls av Lansera Virtual Events AB, oavsett det sätt på vilket det sker och i vilket syfte och utan rätt till ersättning i någon form.

6. Garantier, garantifriskrivningar och begränsningar av Lanseras ansvar

6.1 Garantier
Vardera parten garanterar att de har legal rätt att ingå detta Avtal. Du garanterar att du (a) inte har uppgivit en falsk identitet eller lämnat felaktiga uppgifter för att få tillgång till Tjänsterna, (b) din faktureringsinformation, i tillämpliga fall, vid varje tillfälle är korrekt, och (c) att du kommer att använda Tjänsterna i enlighet med tillämplig lag.

6.2 Garantier och friskrivningar

(a) I detta avsnitt beskrivs uttömmande de garantier som Lansera Virtual Events AB lämnar. Det innehåll, Hemsidan och Tjänster som Lansera Virtual Events AB tillhandahåller lämnas i befintligt skick utan några garantier, uttryckliga eller underförstådda. Lansera Virtual Events AB, i den utsträckning lagen tillåter, friskriver sig från allt ansvar, vilket innefattar men är inte begränsat till, krav på viss tillfredställande kvalitet, rättigheter, beskrivningar och lämplighet för ett visst syfte. Lansera Virtual Events AB lämnar inga garantier avseende noggrannhet, pålitlighet, fullständighet eller tiden för leverans av Lansera Virtual Events AB:s innehåll, Hemsida eller Tjänster.

(b) Utan någon inskränkning I vad som nämns ovan och i den mån lagen tillåter:

(i) garanterar Lansera Virtual Events AB inte att Hemsidan eller Tjänsterna fungerar felfritt eller att Hemsidan eller Tjänsterna inte innehåller virus eller andra skadliga mekanismer. Lansera Virtual Events AB ansvarar inte för kostnaden för det fall din användning av Hemsidan eller Tjänsterna leder till att du direkt eller indirekt behöver ersätta data eller utrustning.

(ii) Lansera Virtual Events AB har inget ansvar för och lämnar inga utfästelser eller garantier rörande (a) noggrannhet, pålitlighet, fullständighet, tiden för leverans eller pålitligheten av handlingar som läggs upp av Jobbsökande eller Arbetsgivare eller för någon annan form av kommunikation mellan Arbetsgivare och Jobbsökande eller tredje parter: eller (b) handlingar, underlåtenhet eller annat agerande hos användare eller avseende system levererade av en tredje part. Handlingar kan

innehålla felaktigheter eller skrivfel. Du accepterar att all användning av eller förlitande på dokument som läggs upp på Hemsidan eller någon annan kommunikation med användare eller med tredje part sker på egen risk.

(iv) Lansera Virtual Events AB garanterar inte att Tjänsterna kommer att leda till att dina mål för jobbsökande eller anställning eller att Tjänsterna kommer att leda till att Jobbsökande får jobb eller att tjänster blir tillsatta. Lansera Virtual Events AB ansvarar inte för och är inte skadeståndsskyldigt för någon affärsverksamhet, anställning och/eller lönediskussioner, oavsett av vilken anledning, som företas av Arbetsgivare.

6.3 Begränsning av ansvar

(a) Inget i detta Avtal innebär någon begränsning av eller utesluter ansvar för Lansera Virtual Events AB (eller för någon av dess företrädare, aktieägare, anställda, dotterbolag, samarbetspartners, agenter eller annonsörer) för (a) dödsfall eller personskada till följd av oaktsamhet, anställdas, agenters eller underentreprenörers oaktsamhet: eller (b) bedrägeri eller bedrägligt beteende.

(b) Med de undantag som nämns i stycke 6.3 (a):

(i) är Lansera Virtual Events AB (eller någon av dess företrädare, aktieägare, anställda, dotterbolag, samarbetspartners, agenter eller annonsörer) inte under några omständigheter ansvariga, utom obligatoriskt eller inom obligatoriskt eller på annan grund (innefattande oaktsamhet) för; (A) skada på grund av eller i anslutning till förlorad inkomst, utebliven vinst, förlorade kontrakt, affärsmöjligheter eller uteblivna besparingar; (B) förlorad goodwill eller rykte; eller (C) direkt eller indirekt skada eller annan förlust som du orsakats med anledning av eller i anslutning till Avtalet; och

(ii) Lansera Virtual Events AB:s (eller någon av dess företrädare, aktieägare, anställda, dotterbolag, samarbetspartners, agenter eller annonsörer) totala ansvar för skada som du orsakats med anledning av eller i anslutning till Avtalet, oavsett om det rör utomobligatoriskt eller inom obligatoriskt ansvar eller på annan grund (innefattande oaktsamhet), och innefattande brott mot eventuella utfästelser eller garantier enligt detta Avtal, överstiger under inga förhållanden; (A) avseende Jobbsökande 2 000 SEK eller (B) avseende Arbetsgivare, det eller de belopp som Arbetsgivaren har betalat till Lansera Virtual Events AB enligt detta Avtal under den tolvmånadersperiod som inföll innan den påstått skadegörande handlingen inträffade. .

(c) Med hänsyn till detta avtals karaktär, är du införstådd med att Lansera Virtual Events AB, utöver monetär kompensation, kan ha rätt att vidta andra rättsliga åtgärder för det fall du bryter mot detta Avtal.

7. Ansvar för skada
Du förbinder dig att på egen bekostnad, försvara och hålla Lansera Virtual Events AB och dess

samarbetspartners eller efterträdare (“Lansera Virtual Events AB Ansvarsbefriade Parter”) skadeslöst från alla krav på skadestånd, förluster, kostnader eller utlägg (innefattande rimliga ombudskostnader) som Lansera Virtual Events AB Ansvarsbefriade Parter kan få betala till tredje man med anledning av krav, stämningsansökan eller annat förfarande som inletts och förts mot Lansera Virtual Events AB Ansvarsbefriade Parter i den utsträckning de härrör från (a) någon användares användning av eller avsaknad av möjlighet att använda Tjänsterna, (b) något rekryterings- eller anställningsrelaterat krav med koppling till din användning av Tjänsterna eller tredje parts tjänster, eller (c) någon anklagelse att Arbetsgivares material eller annat innehåll, data eller information som Arbetsgivaren tillhandahållit, eller användningen av detta, skulle göra intrång i tredje mans upphovsrätt, patenträtt, varumärkesrätt eller företagshemligheter.

8. Länkar till andra hemsidor
Lansera Virtual Events AB:s Hemsida innehåller länkar till tredje parters hemsidor. Dessa länkar tillhandahålls endast som en tjänst till dig och innebär inte att Lansera Virtual Events AB stödjer eller står bakom innehållet på sådana tredje parts hemsidor. Lansera Virtual Events AB ansvarar inte för innehållet på länkade tredje parts hemsidor och ansvarar inte för det material som kan finnas på dessa hemsidor. För det fall du väljer att ta del av tredje parts hemsidor via en sådan länk görs detta på din egen risk.

9. Ändringar av detta Avtal och på Hemsidan
Lansera Virtual Events AB kan komma att ändra dessa Allmänna villkor. Dessa ändringar blir bindande för dig vid den tidpunkt de läggs upp på Hemsidan eller genom att information på annat sätt lämnas om ändringarna. All användning av Hemsidan kommer att anses som ett accepterande av dig av de vid var tid gällande Allmänna villkoren som finns på Hemsidan. Om du vid något tillfälle inte skulle acceptera de Allmänna villkoren får du inte längre använda Hemsidan. Lansera Virtual Events AB accepterar inga nya eller reviderade villkor som du översänder om inte Lansera Virtual Events AB uttryckligt skriftligen godkänner dem.

10. Användarinformation och personuppgiftspolicy
All information om användare kommer att användas i enlighet med Lansera Virtual Events AB:s personuppgiftspolicy. Vänligen notera, såsom anges i personuppgiftspolicyn, att Lansera Virtual Events AB kan samla in viss information om användare och kan även regelbundet kontakta användare i enlighet med personuppgiftspolicyn. Lansera Virtual Events AB förbehåller sig dessutom rätten att efterkomma lagliga krav eller begäran från myndigheter även i den utsträckning detta skulle innebära att personuppgifter röjs. Tredje parter kan dessutom ha rätt att behålla kopior av cache-data som innehåller personuppgifter.

11. Allmänt

11.1 Frågan om detta Avtals giltighet, tolkning eller tillämpning (liksom varje krav, tvist eller annan fråga med anledning av eller i anslutning till detta Avtal eller dess verkställande) och varje

utomobligatorisk skyldighet med anledning av eller i anslutning till detta Avtal, ska prövas enligt svensk lag. Alla parter medger oåterkalleligt att svensk domstol ska ha exklusiv jurisdiktion att pröva varje tvist med anledning av eller i anslutning till detta Avtal eller dess ingående eller giltighet.

11.2 Förhållandet mellan dig och Lansera Virtual Events AB är uteslutande såsom oberoende avtalsparter. Lansera Virtual Events AB ansvarar inte för någon försening vid fullgörandet av skyldigheter som beror på omständigheter bortom dess kontroll. Om någon del av detta Avtal skall befinnas ogiltigt av domstol skall denna omständighet inte påverka giltigheten av återstående delar av detta Avtal som skall vara fortsatt gällande. Styckena 5.2, 5.5, 5.6, 5.8, 5.9, och 6 till 13 ska gälla även om Avtalet sagts upp eller hävts. Jobbsökande eller Arbetsgivare får inte överlåta eller överföra dess skyldigheter enligt detta Avtal. Inget avstående från rättigheter enligt någon klausul i detta Avtal skall tolkas som ett kontinuerligt avstående från en sådan rättighet. Detta Avtal utgör det kompletta avtalet mellan parterna och Lansera Virtual Events AB avseende din användning av Tjänsterna och ersätter alla tidigare eller samtidiga överenskommelser, förslag, skriftliga eller muntliga, rörande de frågor som regleras i Avtalet.

11.3 Förutom då det är uttryckligen stadgat i detta Avtal har någon som inte är part i detta Avtal inte några rättigheter enligt detta Avtal.

12. Publicering, uppförande och säkerhet
De följande reglerna är tillämpliga på din användning av Hemsidan och/eller Tjänsterna. Listan på regler tjänar som exempel och är inte uttömmande.

12.1 Publicering:

(a) Du får inte publicera eller lägga upp dokument på Hemsidan som innehåller: (i) URLs eller länkar till hemsidor andra än rekryteringsrelaterade sidor på din eller ditt bolags egna hemsida. (för att marknadsföra ditt bolag eller hemsida, se vår sida rörande marknadsföring); (ii) upphovsrättsligt skyddat material (förutom i de fall du själv äger upphovsrätten eller har ägarens tillstånd att lägga upp material skyddat av upphovsrätt) (iii) företagshemligheter (förutom I det fall du själv äger dem eller har ägarens tillstånd att publicera dem); (iv) material som gör intrång i annans upphovsrätt eller som gör intrång i annans privatliv eller rätt att publicera materialet; (v) irrelevanta nyckelord eller nyckelord med vit text (innefattande ord som är inbäddade i dokumentet eller är gömt för användaren); (vi) något som är diskriminerande, uttryckligt sexuellt material, obscent, kränkande, hotande, trakasserande, missbrukande, hatfullt eller (vii) något som är generande eller genant för någon annan person eller organisation.

(b) Du får inte; (i) använda ett dokument som imiterar en annan person, levande eller död; (ii) lägga upp falsk eller missledande information, åsikter eller notiser (kommersiella eller andra) eller kedjebrev; (iii) lägga upp annonser eller uppmaningar till affärskontakter (innefattande men inte begränsat till e-post processer, pyramidspel eller ”klubbmedlemskap”. Lansera Virtual Events AB har

emellertid möjlighet att tillåta publicering av visst material om utbildnings- och affärsmöjligheter. (see 12.1 (e) nedan).

(c) Arbetsgivares dokument måste innehålla så mycket detaljer att en Jobbsökare blir på det klara med tjänstens karaktär och krav. Jobbsökares dokument måste innehålla så mycket detaljer att en Arbetsgivare blir på det klara med vilka kvalifikationer en Jobbsökare har. Handlingar som uppmanar en användare att “skicka ett e-mail för mer detaljer” är inte tillåtna.

(d) Du får inte annonsera om flera tjänster i samma jobbannons.

(e) I begränsad utsträckning och efter Lansera Virtual Events AB:s diskretionära bedömning, får Lansera Virtual Events AB tillåta publicering av icke-traditionella jobbannonser såsom utbildning/träning, affärsmöjligheter, franchise, och flernivås marknadsföringsmöjligheter. Dessa icke-traditionella jobbannonser kan kräva att användaren lägger ner viss tid och/eller pengar för att ansöka till tjänsten. Lansera Virtual Events AB förbehåller sig rätten att utifrån sin egen bedömning flytta, ändra eller ta bort icke-traditionella jobbannonser om Lansera Virtual Events AB finner en sådan annons stå i strid med dess intressen, om den strider mot användarnas intressen eller om den förringar användarens upplevelse.

(f) Upplagda CV:s måste innehålla en korrekt CV för en levande person som för egen räkning söker anställning, heltid, deltid eller på uppdragsbasis.

g) Lansera Virtual Events AB har ingen skyldighet att gå igenom de dokument som läggs upp på Hemsidan, men får genomföra slumpmässiga kontroller av dokument. Dokument som strider mot de ovan nämnda reglerna om publicering får tas bort av Lansera Virtual Events AB efter dess egen bedömning.

12.2 Uppföranderegler

(a) Du får inte svara på inlägg från andra användare på ett sätt eller i något annat syfte än vad som är avsett (till exempel att ansöka om en tjänst eller för att inleda vidare diskussioner med kandidaten). Kommunikation i syfte att få affärsmöjligheter med Arbetsgivaren är inte tillåtna.

(b) Du får inte skicka oombedda kommersiella email till användare.

(c) Skydda ditt lösenord. Ditt konto på Lansera Virtual Events AB och de tjänster som du får tillgång till via kontot får bara användas av dig själv. När du har registrerats för ett Lansera Virtual Events AB konto kommer du att få ett unikt lösenord som ger dig tillgång till ditt konto. Du får inte ge ditt lösenord eller på annat sätt bereda någon annan tillgång till ditt Lansera Virtual Events AB konto. Du är ansvarig för att hålla dina uppgifter och ditt lösenord hemligt, att ändra ditt lösenord regelbundet, och att upprätthålla erforderligt och uppdaterat antivirusprogram på ditt nätverk och på enskilda datorer. Du är ansvarig för allt användande på ditt konto oavsett om det sker med ditt tillstånd eller inte. Om andra använder ditt lösenord för att publicera olämpligt material på Hemsidan riskerar du att förlora tillgången till Hemsidan. Du förbinder dig att omedelbart underrätta Lansera Virtual Events AB om det sker en otillåten användning av ditt konto eller lösenord.

(d) Rapportera olämpliga inlägg till Feedback

(e) Du får inte radera eller ändra något material som har lagts upp av en annan person eller organisation.

(f) Lansera Virtual Events AB förbehåller sig rätten att när dom helst säga upp ditt Avtal om Lansera Virtual Events AB får kännedom om att du; (i) vilselett Lansera Virtual Events AB angående din affärsverksamhet och/eller tjänster, eller (ii) köpt tjänster som inte motsvarar sin exakta verksamhet.

12.3 Säkerhetsregler

(a) Användare får inte bryta mot eller försöka bryta mot säkerheten på Hemsidan, vilket innefattar men är inte begränsat till; (i) att få tillgång till information som inte är avsedd för dig genom inloggning på en server eller ett konto som du inte har tillgång till; (ii) att försöka sondera, skanna eller testa systemets eller nätverkets sårbarhet eller att bryta mot säkerhets- eller verifieringsprocesser utan erforderligt tillstånd; (iii) att försöka ingripa i tjänster till en annan användare, värd eller nätverk, innefattande men inte begränsat till, genom att plantera virus på Hemsidan, överbelasta, översvämma, bomba eller krascha; (iv) att skicka oombedda e-mail, innefattande reklam eller marknadsföring för produkter eller tjänster; (v) att förfalska ett TCP/IP-ram (huvud) eller någon annan del av informationen i ett e-mail, nyhetsbrev.

b) Överträdelse av dessa säkerhetsregler kan leda till skadeståndsansvar eller straffansvar. Lansera Virtual Events AB kommer att utreda eventuella överträdelser vilket kan innefatta samarbete med rättsvårdande myndigheter för att vidta rättsliga åtgärder mot användare som gör sig skyldiga till sådana överträdelser.

13. Upphovsrättsliga klagomål

13.1 Lansera Virtual Events AB respekterar andras upphovsrätt
Det är Lansera Virtual Events AB:s policy att agera för det fall krav framställs om intrång i upphovsrätt eller andra immateriella rättigheter. Lansera Virtual Events AB kommer att utan dröjsmål utreda meddelanden om påstådda intrång och vidta erforderliga åtgärder enligt tillämplig immaterialrättslig lagstiftning. Vid mottagandet av ett sådant meddelande kan Lansera Virtual Events AB komma att agera för att ta bort material eller tillgång till material som påstås göra intrång liksom varje länk eller aktivitet som påstås göra intrång. Lansera Virtual Events AB kommer att avstänga användare som vid upprepade tillfällen gör intrång.

13.2 Underrätta Lansera Virtual Events AB om fall av intrång I upphovsrätt. För att lämna Lansera Virtual Events AB ett meddelande om ett intrång måste du skriftligen underrätta Lanseras förtroende- och säkerhetsavdelning på info@lansera.se. Vänligen notera att en falsk anmälan om påstått upphovsrättsintrång kan leda till skadeståndsansvar samt skyldighet att ersätta ombudskostnader.

13.3 Att lämna en motanmälan till Lansera Virtual Events AB
Om vi tar bort material eller tillgång till material efter en anmälan om upphovsrättsintrång, kommer vi att göra rimliga försök att kontakta ägaren eller administratören av den påverkade sidan eller dess innehåll. Om du anser att ditt material inte gör intrång I annans upphovsrätt kan du förse Lansera Virtual Events AB med en motanmälan via ett skriftligt meddelande Lanseras förtroende- och säkerhetsavdelning på info@lansera.se. Vänligen notera att en felaktig invändning att ett upphovsrättsintrång inte föreligger kan leda till skadeståndsansvar samt skyldighet att ersätta ombudskostnader.

Om du är osäker huruvida en aktivitet utgör ett upphovsrättsintrång eller inte rekommenderar vi dig att ta kontakt med juridiskt ombud.

Vänligen notera att stycke 14 och 15 nedan innehåller villkor som är tillämpliga på vissa specifika tjänster (CV-databas och rekryteringsanalys) vilka utgör del av detta Avtal om du är en Arbetsgivare som köper eller använder någon av dessa specifika tjänster.

14. Specifika villkor avseende användning av CV-databasen
Om du enligt ditt serviceavtal eller beställningsformulär med Lansera Virtual Events AB köper tillgång till CV-databasen gäller följande specifika villkor:

14.1 Lansera Virtual Events AB beviljar dig en begränsad, personlig, uppsägningsbar, icke-överlåtelsebar, icke-exklusiv rätt att få tillgång till CV-databasen via Hemsidan i syfte att se och/eller ladda ner enskilda kopior av tillgängliga pappers och/eller video CV:s (tillsammans benämnda CVs) enbart för ditt eget bruk.

14.2 Tillgång till och användande av CV-databasen är bara möjlig för de användare som du ger tillstånd att använda CV-databasen på ditt konto (kallade ”Auktoriserade CVDB användare”). Varje Auktoriserad CVDB användare kommer att förses med ett unikt CV-databas “Seat” genom vilket de kan vidta de åtgärder som beskrivs i punkt 16.1. Varje Seat måste köpas i förskott av dig och för tillgång krävs de unika inloggningsuppgifterna. Det är bara tillåtet att tilldela ett Seat per Auktoriserad CVDB användare och Auktoriserade CVDB användare får inte dela sina inloggningsuppgifter eller Seat tillgång med varandra, med medarbetare eller tredje part.

14.3 Auktoriserade CVDB användare får ladda ner, en i taget, upp till antingen 50 meritförteckningar per dag (per Seat) eller 3000 meritförteckningar per månad (per Seat) beroende på vilken CV-databasprodukt som du köper. Vänligen notera att begreppet “ladda ner” inkluderar: (i) att se eller klicka på en CV-sida; (ii) att spara CVn till en mapp; (iii) att printa CVn; (iv) att kopiera CVn; (v) att eposta eller vidarebefordra CVn och/eller (vi) någon annan åtgärd som resulterar i eller kan resultera i att CVn används eller någon information på CVn.

14.4 Varken du eller en Auktoriserad CVDB användare får använda CV-databasen på ett sätt som, i Lansera Virtual Events AB:s uppfattning, har en negativ inverkan på Lansera Virtual Events AB:s affärer, affärsmöjligheter, CV-databasens utförande eller funktion, eller som påverkar andra användares tillgång till CV-databasen. Din eller en Auktoriserad CVDB användares användning av CV-databasen får vidare inte strida mot hanterandet av personuppgifter för Lansera Virtual Events AB:s Jobbsökande. Du är medveten om att eventuell överträdelse av stycke 16 kan ge Lansera Virtual Events AB rätten att omedelbart säga upp tillgången till CV-databasen och att säga upp eventuella motsvarande avtal.

14.5 Du och den Auktoriserade CVDB användaren får bara använda din prenumeration på CV-databasen för att söka efter kandidater för anställning och det är förbjudet att använda information I CV-databasen för att (i) sälja eller marknadsföra produkter eller tjänster, (ii) skicka epostmeddelanden som enligt Lansera Virtual Events AB:s uppfattning, är orimligt många eller är irrelevanta för en enskild Jobbsökande; eller (iii) vidta någon annan åtgärd som enligt Lansera Virtual Events AB:s uppfattning står i strid med detta Avtal, är missledande eller inkompletta eller står i strid med gällande lag.

14.6 Lansera Virtual Events AB får när som helst säga upp, avbryta, uppdatera, ändra eller komplettera, efter sin egen bedömning, hela eller någon del av CV-databasen. Det faktum att Lansera Virtual Events AB ger tillgång till CV-databasen innebär inte att några rättigheter upplåts till CV-databasen eller någon annan av Lansera Virtual Event AB:s produkter eller tjänster. Alla rättigheter till och intressen i CV-databasen tillhör Lansera Virtual Events AB.

15. Specifika villkor avseende användandet av tjänster för rekryteringsanalys
Om du enligt ditt serviceavtal eller beställningsformulär med Lansera Virtual Events AB köper tillgång till tjänster i form av rekryteringsanalys gäller följande specifika villkor:

15.1 Användande av rapporter
Lansera Virtual Events AB beviljar dig en begränsad, icke-exklusiv, icke-överlåtelsebar (förutom när det särskilt anges i detta Avtal) global rätt och licens att: (a) lagra och använda tjänster för rekryteringsanalys i din egen verksamhet, för referens eller i informationssyfte och (b) att distribuera kopior av rapporter skapade av tjänsterna för rekryteringsanalys (kallade “Rapporter”), på villkoret att (i) sådana kopior bara distribueras i pappersform eller i PDF format eller liknande (ii) att du inte debiterar mottagaren någon avgift eller annan kostnad när Rapporten tillhandahålls och (iii) att du inte tar bort eller ändrar något varumärke, markering om upphovsrätt eller liknande, information omansvarsbegränsning eller liknande i Rapporterna utan att ha inhämtat Lansera Virtual Events AB:s skriftliga godkännande, eller på annat sätt ändra i Rapporten för att på något sätt förvränga dess innehåll. Du får vidare inte upprätta pressmeddelanden eller göra officiella uttalanden rörande någon Rapport eller dess innehåll eller slutsatser, utan att ha inhämtat Lansera Virtual Events AB:s skriftliga godkännande

15.2 Användandet av din information
Om du har köpt tjänster för rekryteringsanalys så kan du förse Lansera Virtual Events AB med namn, adress, telefonnummer, e-postadresser, meritförteckningar och annan personlig information om Jobbsökande från dina egna filer (“Data om Jobbsökande”). Du beviljar härmed Lansera Virtual Events AB en icke-exklusiv licens att använda, kopiera, ändra, lagra, överföra och visa Data om Jobbsökande endast i den utsträckning det är nödvändigt för att tillhandahålla och upprätthålla Tjänsterna för Arbetsgivare. Härutöver beviljar du en rätt för Lansera Virtual Events AB att sätta samman Sammanställd information från Data om Jobbsökande och får använda sådan Sammanställd information i enlighet med stycke 5.8.

Personuppgiftspolicy

Hemsidan ägs och drivs av Lansera Virtual Events. Lansera behandlar (d.v.s. samlar in, använder och lagrar) personlig och annan information på denna hemsida. Lansera värnar om skyddet av din personliga integritet och denna personuppgiftspolicy har upprättats för att för våra användare beskriva och förklara vår behandling av personuppgifter.

KONTAKTINFORMATION

Personuppgiftsansvarig är Virtual Event Stockholm AB. Om du har några frågor rörande Lanseras behandling av personuppgifter som beskrivs i denna policy går det bra att kontakta oss via e-post på contact@lansera.io. Vänligen beskriv de frågor eller åsikter du har. Vår postadress är:

Virtual Event Stockholm AB
Jungfrugatan 6
114 44 Stockholm, Sweden
Organisationsnummer: 559312-2053

VILKA PERSONUPPGIFTER BEHANDLAR LANSERA?

Lansera samlar in personuppgifter och annan information från användare inom det Europeiska Ekonomiska Samarbetsområdet (“EES”) som besöker hemsidan (“EES-besökare på hemsidan”) eller från våra nuvarande, tidigare eller presumtiva kunder, leverantörer och affärspartners (”EES affärskontakter”).

Lansera kan samla in följande information:

Namn
Epostadresser
Postadress till hem eller arbete
Telefonnummer
CV
Anställningshistorik, innefattande befattningar och namn på arbetsgivare
Utbildningar
Användarnamn och lösenord som ändras var 90:e dag som innehåller versaler, gemener, siffror
eller specialtecken för de konton som skapas på vår hemsida.
Jobbsökarbeteenden och preferenser, innefattande uppgift om sökningar på vår hemsida.
Om en besökare loggar in på vår hemsida via ett konto på sociala medier, innefattar informationen
besökarens användarnamn och profil på sociala medier, URL-adresser eller annan information som
ingår i besökarens profil på sociala medier
Information om de enheter en besökare använder för att få tillgång till hemsidan (såsom IP-adress,
uppgift om enheten, browsern, operativsystemet eller annan supportinformation).
Hemsidor eller URL-adresser som hänvisar besökaren till vår hemsida samt hemsidor och URL-adresser som besökaren går till när de lämnar vår hemsida.
Datum och tid för besöken på vår hemsida.
Information om vilka aktiviteter som utförs på vår hemsida (såsom vilka sidor som besöks, mönster vid sökning på sidorna eller aktivitet vid information om lediga jobb eller jobbansökningar)

Allmän geografisk information (som land eller stad) från vilken besökaren får tillgång till hemsidan.
Söktermer som sökaren använder för att få tillgång till hemsidan.

Lansera strävar inte efter att samla in personuppgifter som avslöjar etniskt ursprung, politisk uppfattning, religiös eller filosofisk uppfattning, medlemskap av fackförbund, genetisk eller biometrisk data i syfte att identifiera en särskild fysisk person, hälsouppgifter eller uppgifter rörande en persons sexualliv eller sexuella läggning.

SYFTE OCH RÄTTSLIG GRUND FÖR BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER

Syftet med Lanseras behandling av personuppgifter är:

Att tillhandahålla våra produkter och tjänster.
Att registrera, hantera och upprätthålla användarkonton på vår hemsida.
Att bevara de CVs som läggs upp på vår hemsida och göra dem tillgängliga.
Att bevara uppgifter om de jobb en besökare söker information om eller söker via vår hemsida.
Att informera besökare på vår hemsida om relevanta jobb som kan vara av intresse för dem.
Att tillhandahålla administrativa notiser eller kommunikation vid användandet av vår hemsida.
Att tillhandahålla kundsupport samt att hantera tekniska frågor.
Att kunna kontakta den registrerade och för att informera om att de är föremål för intresse (för
t.ex. relevanta jobb, utbildning eller andra karriärmöjligheter).
Att möjliggöra för den registrerade att kommunicera med oss genom bloggar, sociala medier eller andra interaktiva media.
Att erhålla feedback och åsikter från den registrerade.
Att hantera deltagande i event eller andra aktiviteter.
Att analysera eller förbättra vår marknadsföring och marknadsföringsstrategier.
Att analysera trender och statistik rörande besökarnas användning av hemsidan,
mobilapplikationer och sociala media och de jobbannonser som besökts eller jobb som sökts via vår hemsida.
Att analysera trender och statistik om arbetsmarknaden och rörlighet på arbetsmarknaden lokaltoch nationellt.
Att optimera sökresultaten för vår hemsida.
Att tillse att Lansera uppfyller sina rättsliga förpliktelser, domslut eller myndighetsbeslut,
branschpraxis, begäran att ta del av handlingar samt Lanseras egen policy.
Att skydda mot och förebygga bedrägeri, otillåtna transaktioner, krav och skadestånd, hanterariskbedömningar, innefattande eventuella dataintrång eller annat otillåtet användande av hemsidan.

Lansera kan också kombinera viss annan information, sammanställd eller anonymiserad information om sina besökare för att använda och dela i dess produkter och tjänster. “Sammanställd information” utgörs av demografisk information eller anställningsuppgifter (som yrke, utbildning eller arbetslivserfarenhet) rörande flera individer som har kombinerats. Sammanställd information används för att analysera olika gruppers egenskaper men identifierar inte några enskilda individer. Vi kan även använda eller dela avidentifierad information för att spåra trender på arbetsmarknaden samt användandet av våra produkter och tjänster.

Beträffande EES-besökare på hemsidan utgör den rättsliga grunden för Lanseras behandling av personuppgifter (i) fullföljandet av det avtal som ingås vid registrering eller då du registrerar en CV eller jobbansökan (ii) det samtycke som lämnas för användandet av cookies vid besök på hemsidan när icke-registrerade användare registrerar sig för e-post rörande jobbrekommendationer och då registrerade och icke-registrerade användare anmäler sig för e-post i marknadsföringssyfte. Beträffande EES-affärskontakter som är befintliga kunder, leverantörer eller affärspartners till Lansera utgör den rättsliga grunden för Lanseras behandling av personuppgifter fullföljandet av det avtal som ingåtts.

Vi kan även behandla personuppgifter när det finns ett legitimt intresse för oss och då det inte finns något enskilt intresse som talar emot detta. Sådana legitima intressen kan vara marknadsföring, försäljning eller tillhandahållande av våra produkter eller tjänster, produktutveckling och -förbättring, för att förstå våra kunders beteende, aktiviteter, preferenser och behov, för skydd mot bedrägeri och för att uppfylla rättsliga förpliktelser, domslut eller myndighetsbeslut, branschpraxis, begäran att ta del av handlingar samt Lanseras egen policy.

MED VILKA DELAS PERSONUPPGIFTER?

Vi kan komma att dela de personuppgifter vi samlar in från EES-besökare på hemsidan med tredje part, dess anställda, rekryterare eller andra företag som köper våra tjänster. När en EES-besökare på hemsidan ansöker om ett jobb hos ett företag via vår hemsida, kan information om besökaren komma att registreras i det företagets databas. Om ett företag laddar ner en CV från vår CV-databas kan information om besökaren komma att registreras i det företagets databas. I sådana fall delar vi informationen som personuppgiftsansvarig till en annan personuppgiftsansvarig och användandet av sådana personuppgifter regleras då av det företagets personuppgiftspolicy, och vi är inte ansvariga för hur företaget använder informationen. Dessa företag kan komma att kontakta den registrerade direkt.

Som ett normalt led i utförandet av våra tjänster för våra kunder kan personuppgifter delas inom Lansera och dess närstående bolag och affärspartners för de syften som anges i denna personuppgiftspolicy, liksom för forsknings- och statistiksyfte, systemadministration och för att upptäcka och förhindra brottsligt handlande.

Härutöver, när Lansera tillhandahåller tjänster (som informationsbearbetare) till våra kunder (som då är personuppgiftsansvariga) kan Lansera komma i kontakt med uppgifter om kunder som utgör personuppgifter. Vid tillhandahållandet av dessa tjänster behandlar, lagrar eller hanterar Lansera inte personuppgifter på annat sätt än enligt instruktioner från den personuppgiftsansvarige. Följaktligen delar Lansera inte, identifierar eller på annat sätt använder personuppgifter i något annat kommersiellt syfte än det som godkänns av den personuppgiftsansvarige. I vissa fall kan Lansera i enlighet med dess avtal med kunder dela personlig information med en underentreprenör som anlitas för att tillhandahålla tjänster för vår räkning, för att vi ska kunna tillhandahålla tjänsten till kunden

Lansera förbehåller sig rätten att utan särskilt medgivande dela dina personuppgifter eller information om ditt användande av hemsidan om vi har befogad anledning att anta att det är nödvändigt för: (a) att skydda eller försvara Lanseras rättigheter, egendom eller säkerhet, dess anställda, andra användare av hemsidan eller allmänheten; (b) att tillämpa de allmänna villkor som gäller för användandet av hemsidan; (c) att efterkomma en begäran från en myndighet eller (d) att besvara ett krav om att innehåll på hemsidan skulle kränka tredje mans rättigheter. Vi kan även komma att avslöja personlig information om vi bedömer det som nödvändigt för att följa lagar, förordningar, rättsliga processer eller begäran från en myndighet.

Personuppgifter som vi har samlat in får dessutom delas med tredje man för det fall Lansera Virtual Events överlåter bolaget eller dess tillgångar, eller om bolaget försätts i konkurs eller likvidation.

VAR PERSONUPPGIFTERNA BEHANDLAS

Personuppgifter som har samlats in av Lansera lagras i Europa eller i USA och bearbetande av uppgifterna sker huvudsakligen i Europa och i USA men man äga rum I andra länder där Lansera har dotterbolag, samarbetspartners eller underleverantörer som omfattas av ett avtalsmässigt ramverk enligt vilket landets rättssystem och myndigheter tillhandahåller ett nödvändigt skydd för personuppgifterna.

Cookies

Liksom de flesta hemsidor använder vi cookies för att erbjuda dig bästa möjliga upplevelse på vår hemsida. Du kan hitta ytterligare information om cookies här.

BEVARANDET AV PERSONUPPGIFTER

Lansera behåller bara personuppgifter så länge det är nödvändigt för att uppfylla det syfte för vilket de inhämtades. Information om registreringar, CVs och jobbansökningar från EES besökare på hemsidan lagras till dess vårt avtal upphör att gälla eller när den vars information behandlats ber oss radera dess information. Vänligen se vår policy för cookies när det gäller bevarandet av information relaterad till cookies. Personuppgifter kopplade till e-post rörande jobbrekommendationer eller

marknadsföring bevaras till dess den registrerade inte längre prenumererar på dessa tjänster. Kontaktinformation om våra EES-affärskontakter bevaras till dess vi blir ombedda att radera informationen. All annan personlig information rörande våra EES-affärskontakter som är befintliga kunder, leverantörer och andra affärspartners bevaras till dess deras kontrakt med oss upphör att gälla.

RÄTTIGHETER SOM REGISTRERAD

Du har rätt att få ett registerutdrag rörande de personuppgifter som är registrerade, begära rättelse av personuppgifterna, begära dataportabilitet och begära att uppgifter raderas. Du har även rätt att begära att informationen om dig begränsas, att invända mot behandlingen av dina personuppgifter och att invända mot varje beslut som endast baseras på en automatiserad behandling av dina personuppgifter. För att åberopa någon av dina ovan nämnda rättigheter går det bra att kontakta oss skriftligen via e-post på: contact@lansera.io.

Vänligen meddela oss snarast möjligt för det fall det sker ändringar i dina personliga uppgifter så att vi kan hålla våra register uppdaterade. Det kan i vissa fall föreligga lagliga begränsningar om vilken information som kan avslöjas för den registrerade (till exempel då utlämnandet nödvändigtvis skulle innefatta avslöjandet av information om en annan person). Lansera har rätt att under vissa omständigheter underlåta att lämna ut personlig information för det fall sådan skyldighet föreligger enligt gällande lag. För det fall du inte delar vår uppfattning om hanteringen av dina personuppgifter

är du välkommen att kontakta oss på contact@lansera.io. Om du är missnöjd med vår behandling kan du även lämna in ett klagomål till en tillsynsmyndighet vilket i Sverige är Integritetsskyddsmyndigheten (www.imy.se).

RÄTT ATT ÅTERKALLA ETT MEDGIVANDE

I de fall personuppgifter registrerats på grund av samtycke får sådant samtycke alltid när som helst återtas, men Lansera har då inte möjlighet att fortsätta att tillhandahålla tjänster eller marknadsföringsinformation med den registrerade.

ÄNDRINGAR I PERSONUPPGIFTSPOLICYN

Vi förbehåller oss rätten att uppdatera denna personuppgiftspolicy för det fall det befinns nödvändigt på grund av ändringar i vår informationspolicy eller av annat skäl. För det fall sådana ändringar görs kommer vi att underrätta de registrerade genom ett meddelande på vår hemsida. Vi rekommenderar våra EES-besökare på hemsidan, våra ESS-affärskontakter och andra att regelbundet besöka hemsidan för den senaste informationen om vår personuppgiftspolicy.